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[合川]强化劳动用工书面审查构建和谐劳动关系

来源:网络 发布时间:2016-06-02 阅读: 转至微博:

[合川]强化劳动用工书面审查构建和谐劳动关系

     2015-09-16      

合川区强化劳动用工书面审查构建和谐劳动关系

  合川区人力社保局紧密结合“三严三实”专题教育和清新从政文化建设活动,加强对劳动合同、社会保险等方面法律法规的宣传力度,增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的自觉性,重点对全区交通运输等行业劳动用工情况进行了书面审查工作,进一步规范了用工行为,积极构建和谐劳动关系。
  一是落实工作责任,强化调查分析。认真领会上级文件精神,及时召开会议研究部署,成立劳动保障书面审查工作领导小组,制定并下发工作方案,明确此次书面审查工作的对象及时间安排、书面审查内容、方式、步骤及主要措施。通过与区工商行政管理局、区交通委员会主动衔接,对书面审查企业名单进行了详细分析。全区进行工商登记注册的交通运输等行业的各类用人单位共有84家,其中有17家用人单位停止经营,8家用人单位已撤销,5家用人单位合并为2家。对剩余56家用人单位按注册地划分为6个区域,分别安排1名专职监察员负责书面审查工作。
  二是加强法规宣传,营造舆论氛围。通过报纸、门户网站等多种新闻媒体发布公告,大力宣传开展此项工作的目的、意义和要求,在人力社保局网站上公布书面审查实施方案,提供审查所需填报的相关资料,供用人单位下载使用。充分利用企业座谈会、日常巡查工作对书面审查工作进行宣讲,营造舆论氛围。紧密结合劳动保障监察两网化信息采集工作,前往重点审查单位实地提取书面审查材料,确保审查数据真实准确。
  三是全面开展自查,及时审查资料。相关单位依据劳动保障法律、法规和规章,对照劳动保障书面审查内容对本单位劳动用工情况逐项进行自查,主动规范劳动用工行为,并按时报送书面审查材料和《劳动保障监察书面审查表》。同时,各单位建立了劳动保障书面审查工作日程表及资料报送台帐,注意阶段汇总,对未按时报送审查材料的7家用人单位下达了限期整改指令书,指导未按要求报送资料的13家用人单位及时补正材料。最终督促35家用人单位按要求报送了书面审查材料,22家无用工情况的用人单位报送了情况说明,资料报送率100%。
  四是跟踪督促落实,规范用工行为。根据用人单位报送的书面审查资料,详实记录用人单位的用工信息、检查是否具有违反法律法规的行为,将检查结果通报用人单位,指导协助用人单位依法规范用工行为,并积极跟踪督促落实。书面审查办公室组成检查组深入用人单位现场核对、检查遵守劳动保障法律法规的情况,并对各用人单位作出审查结论和处理意见。对全区34家交通运输企业劳动用工情况进行了书面审查,涉及劳动者1962余人,对26家存在劳动用工问题的企业,提出了口头整改意见,下达了书面《劳动用工建议书》,对6家存在违反劳动保障法律法规及规章行为的企业下达了限期整改指令书。

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