重回七七种田养娃 第201节

    ??当然，韩家在参场人缘不错，林启越跟韩立民处的也还行。

    ??林启越有意结交，旁边再有韩立民、历秉卓帮腔，许世彦也不好太拿把，好像自己有点儿能耐就多了不起似的。

    ??于是大家伙儿坐下来，喝着茶水嗑着瓜子，随便闲聊。

    ??说着说着熟络了，林启越少不得就谈起关于参地综合利用的一些事情来，主要是征询许世彦的意见。

    ??要说别的，许世彦懂得少，要说是跟人参有关，还真是没几个能跟他比的，毕竟他还有前世的记忆和经验呢。

    ??这个参场，别管是国营还是地方，主要都是种参，所以别看一参场都是工人，干的也是老农民的活。

    ??但是参场只种人参不种地，工人领工资，不挣工分，福利待遇也好。

    ??八六年开始，县属几个参场都开始实行家庭农场生产责任制。

    ??总场把各年生人参划成小份，承包到家庭进行田间耕作管理，产品交总场，由总场核算。

    ??九七年，一参场改制，成立了抚松东方参业股份有限公司。

    ??当时筹集了资金两千七百万，使一参场的产业达到最辉煌时期。

    ??应该说，从八六年到两千年，是一参场发展最好的黄金时期。

    ??那时候，一参场的职工都有钱，日子过得好。

    ??一参场的姑娘外嫁的少，要是东岗镇这头的姑娘能嫁去一参场，亲戚朋友都跟着高兴。

    ??有一年，一参场搞场庆，各种农用三轮、汽车、摩托，绕着东岗半圈儿，那时候是真的红火。

    ??两千年往后，一参场开始走下坡路，逐渐衰败。

    ??工人只能向外发展，自寻出路。

    ??没过几年，一参场就这么黄了，连一参场的加工厂，都便宜卖出去了。

    ??后来赶上省里直接成立池西区，专门搞旅游开发。

    ??一参场那些职工都有退休，房子拆迁都换了楼还得了钱，反正日子过得也都挺好。

    ??第二百六十八章 技术顾问

    ??之前跟历诚容说什么综合开发利用，确实是许世彦的一个想法。

    ??当时就是随口一说，其实具体实施起来，方方面面要遇到的问题很多。

    ??许世彦也没想到，历诚容这孩子当真了，也不知道他咋想的，还写了材料递到林书记那儿。

    ??如今林书记问起来，许世彦也不好再装着不懂，就只能说说他的看法。

    ??除了之前跟历诚容说的那些，许世彦还提出了几点。

    ??一个是人参产品的深加工精加工，还有一个是人参产品的品牌效应。

    ??“林哥，你就说，咱长白山的红参，比高丽参差么？

    ??不差吧？那为什么，咱的人参就卖不过人家高丽参？

    ??这是为啥？因为人家把名堂打出去了，都知道高丽参。

    ??咱现在，多数就是粗加工，没有精加工，做不出主打产品来。

    ??没有能立得住叫得响的产品，你说咱的棒槌能比得过人家么？”

    ??“咱现在的加工方式，不论红货白货，都是最粗放低端的加工。

    ??咱种出来的棒槌，让外国，尤其是南棒和东夷的客商收走了。

    ??人家呢？人家收过去，提取人参皂甙、制作保健品、制作化妆品。

    ??他们从咱这低价收走原料，精加工之后再销往各地，价钱不知道翻了多少番。

    ??为啥咱就不能自己加工呢？凭啥咱就放着钱不挣，让人家把钱挣走了？”

    ??这话，许世彦憋在心里两辈子，今天终于说出来了。

    ??哪怕是到了他重生那时候，东岗地区，不，应该说抚松地区，大部分的人参，依旧是粗放加工后就直接上市场出售。

    ??被外地客商买走，再卖到国外，或者，直接卖给国内几个大型药业。

    ??本地能做深加工精加工的，太少了，钱都让别人给挣走了。

    ??参农拼死把命的在地里忙活，挣的全都是辛苦钱。

    ??“哎呀，你看看，我就说，应该找老弟好好唠一唠吧。

    ??这些话，不光是咱们应该听，县里那些领导更应该听听。”

    ??林启越听到这里，激动的拍了下桌子，那桌上的茶杯都跟着弹了下，杯子里的茶水溅出来一些。

    ??“许老弟，我瞅着你是个人才，人才难得啊。

    ??你想不想来一参场？你要是想来，我现在就能拍板儿，聘你过来当技术顾问。你看咋样？”

    ??林启越对许世彦说的，参地综合利用、人参产品深加工、精加工，都特别感兴趣。

    ??就比如说综合利用，这里头学问就大了。

    ??怎么综合利用，如何在有限的土地面积上，获得最大的收益。

    ??参后还林，跟参地利用，怎么能做到不矛盾冲突，利益最大化。

    ??这些，都得深入、实地研究，空想没用。

    ??林启越是个有野心的人，他希望一参场能在他手上有更大更好的发展。

    ??他觉得许世彦是个人才，在参业这方面确实有过人之处。

    ??爱惜人才、懂得挖掘人才，这是一个领导的素养和专长。

    ??所以林启越直接对许世彦发起邀请，想聘请许世彦当一参场的技术顾问。

    ??“啊？”许世彦当场傻眼，懵了。

    ??让他来一参场？当技术顾问？不是闹着玩儿？

    ??可是不对啊，他农业口的，调到参场，当技术顾问，以后有班儿上？

    ??这个，路子是不是不太对？

    ??“林哥，那个，我自己有一个养殖场，目前还打算再办一个花卉公司。

    ??不瞒你说，我一直等着分田到户，好独立出来单干呢。”

    ??许世彦有点儿语无伦次，不知道自己想表达什么了。

    ??要说林启越的提议他不动心，那是纯扒瞎。

    ??一参场技术顾问，以后是工人，领工资、将来有退休，搁以前，他做梦都想不到会有这样的机会。

    ??但是现在，他把摊子铺那么大了，就打算分田到户之后大干一场呢。

    ??这时候让他来一参场当工人？这究竟该怎么取舍？有点儿难为人啊。

    ??“这个还不简单？你又不是自己，还有媳妇呢。

    ??你把养殖场、花卉公司，都挂你媳妇名下。

    ??你在后边掌舵，你媳妇在前面出头，咋地？别人还管得着你媳妇干啥？”

    ??那边，韩立民脑子转的快，一下就想到办法了。

    ??许世彦如果招工到一参场，暂时不能带着家属的户口，苏安瑛和孩子们还是在二大队。

    ??反正今年就分地了，以后只要交够了任务额，爱干啥也没人管。

    ??养殖场和花卉公司也都是雇人干活，挂在苏安瑛名下，许世彦给掌舵出主意，一点儿都不耽误挣钱。

    ??再或者，苏安瑛他们干脆就不要地了，等着过两年，想办法把户口落到一参场这边，也是可行的。

    ??家属工，只要不违反政策，爱干啥别人也管不着。

    ??“许老弟，这事儿，你回去跟家里人商议商议，你自己也好好琢磨一下。

    ??你要是来，我给你开技术员的最高工资。

    ??咱先把老参地栽培天麻、长白山红参精制，这两项技术攻关下来。

    ??我给你报咱省农大的学习班，单位出钱送你去念书，你看咋样？”

    ??林启越为了挖人，也是下血本了。

    ??许世彦这会儿，脑子有点儿木，反应不过来了。

    ??这好像天上掉馅饼啊，啪叽一下，砸他头上了。

    ??“林书记，这事儿你真得容我仔细想想，回头我跟家里人商议好了，给你信儿。”

    ??这件事，不光是跟家里人商议，最重要的是跟队里还有公社商议明白。

    ??韩立民出的主意听起来很好，实际上不太现实，这世上哪有两头赚的好事儿？

    ??大队和公社能允许？

    ??所以许世彦不能脑袋一热就答应下来，他得仔细想明白了，跟于守广和陈书记商议好，那边答应放人了，才行。

    ??“嗯，我明白，明白。

    ??反正我这边肯定等你，只要你想清楚了，其他的手续，我这边给出。

    ??你们公社也好，大队也好，工作我去做。”林启越应该是看出了许世彦的顾虑，再给他吃一颗定心丸。

    ??话都说到这个份儿上了，许世彦真没别的可说。

    ??正好这时候，历秉卓的媳妇做好了饭菜，又拿上来两瓶好酒。

    ??“别在这干唠啊，快，我这头准备了好酒好菜，大过年的难得聚一起，那还不得喝点儿？”

    ??“对，对，你看我这光顾着听小许说话，都忘记这事儿了。

    ??来，林书记、小许、老韩大哥，咱一起吃点喝点儿？”历秉卓赶紧拽着众人过去。